沾师傅蛋糕

　　网络红人蛋糕代理选择沾师傅蛋糕代理。沾师傅蛋糕出炉的样子就像枕头一样，厚实如枕，切开后却肉眼可见地蓬松绵软，Q弹可爱，摇曳颤动，看着就很有食欲。浓郁的鸡蛋味、但不腥，口味松软、比较细腻，吃到中间的芝士稍微有点咸味 但均衡一下蛋糕的甜。

　　去过香港的人都了解，枕头蛋糕是尖沙咀网络红人小吃，排队就是平时操作。每次较少1小时，香港的店因此天天限量发售五百个。后来开到深圳，一开始营业就火了。

　　现做现卖，纯手工制作的蛋糕店极少见了。材料是鸡蛋、鲜奶、面粉、砂糖，奶油和黄油都不需要。一炉蛋糕要用40-50只鸡蛋，一滴水都不加，没任何添加地制作而成。

　　枕头蛋糕制作并不复杂，但天天早上备货，全人手制作，卖完一炉才做下一炉。每炉都至少要烤90分钟，看着蛋糕渐渐蓬松，口水都不自觉流下来。

　　沾师傅蛋糕，是与工业化对立的味道，没味精、香精、奶精、糖精、添加剂、防腐剂、工业色素……所有用料取自，用得自然。当然不会太精致，但用的好材料，做的人用心，滋味长留口中，心里从不觉腻。新鲜的蛋糕，味道特别干净，由于不添加任何色素、糖精、香精、奶油……口味特别松软，满口鸡蛋香味，像在吃口味更绵的巨大版鸡蛋仔。当然，是20年前的鸡蛋仔味道，不是目前的香精“鸡蛋仔”之流可比。芝士味则看上去更湿润而咸香可口，虽然不到爆浆的程度，但这种刚刚好的咸与甜，其实比一味追求“爆浆芝士”愈加叫人回味，可以久吃。

　　沾师傅蛋糕，不止是遵循传统那样简单，还包括了一股认真的态度——每一个人都会对我们的出品负责。

沾师傅蛋糕代理优势

　　1、品牌优势

　　沾师傅蛋糕是一个家喻户晓的知名品牌，受众群体十分广泛，沾师傅蛋糕主要针对的群体是平常时间比较忙碌，没时间做饭的年轻消费群体，沾师傅蛋糕经过买家之间的口口相传，愈加多的买家对这个沾师傅蛋糕品牌有肯定的认知，在吃饭时想将它作为尝试的一个项目，沾师傅蛋糕还会询问买家的建议，依据他们的建议，对我们的商品进行改进创立，让沾师傅蛋糕买家对这个美食品牌十分认可。

　　2、商品优势

　　沾师傅蛋糕在市场上十分很好，遭到了每个年龄层段的买家的支持与喜欢，沾师傅蛋糕是一个小本钱高达成目的的创业项目，沾师傅蛋糕一般经营半年就能迅速的获得代理本钱，沾师傅蛋糕合适于夫妻两人一同门店经营创业，一个人进行制作，沾师傅蛋糕一个人进行售卖就能，不需要提供雇佣职员的钱财，沾师傅蛋糕一定量上节省了加盟代理商的加盟需要多少钱用。

　　3、代理优势

　　沾师傅蛋糕在原材料的挑选上十分严格，一般由公司总部进行统一的采购和配送，可以让买家十分合格，沾师傅蛋糕公司总部有着专业的配送工序，可以节省沾师傅蛋糕加盟代理商的等待时间，在有限的时间内就能得到正宗的食材，沾师傅蛋糕食材丰富，品种不少是它的优点，吸引了愈加多的加盟代理商代理代理。

　　4、市场优势

　　沾师傅蛋糕提供多种多样的特点商品，可以满足不同买家的消费需要，沾师傅蛋糕让买家有着很好的购物体验，同时给买家提供一个好的就餐环境，沾师傅蛋糕让他们在这里吃饭的时候可以感觉到家的热情，给予一些买家肯定的奖励机制，让他们想第三前来品尝沾师傅蛋糕。

沾师傅蛋糕代理步骤

　　1、初步知道：拨打客服热线或是互联网途径留言咨询以对项目进行初步知道。

　　2、实地考察：双方进行实地考察，并进一步磋商合作意愿及市场拓展计划。

　　3、代理申请：想要代理沾师傅蛋糕的创业人士填写《代理申请表》，总部对你的代理资格进行评估。

　　4、合同签订：顺利沾师傅蛋糕总部代理审核，可正式签订代理合同。

　　5、选店址 ：总部帮助创业人士进行地址选择。

　　6、实体门店装修：为提升/增加全国代理店的统一形象，加盟代理商需要对实体门店进项统一的装修，总部进行验收评估。

　　7、总部培训：门店装修完之后，加盟代理商需要前往总部同意开始营业前的技能培训，为门店经营做筹备。

　　8、开始营业筹备：确定开始营业时间，标准开始营业步骤，开始营业物资筹备。

　　9、开始营业庆典：试营运没问题的话，就静待开始营业当天的按时到来，根据之前策划的步骤完成开始营业庆典即可!

沾师傅蛋糕代理条件

　　1、创业人士认可代理品牌文化与经营理念;

　　2、创业人士具备拓展事业的强烈愿望;

　　3、创业人士可以依据总部规定的城市类别，交纳相应的加盟需要多少钱用;

　　4、创业人士自觉同意品牌总部的管理，不可跨地区经营;

　　5、创业人士可以尽快的学会商品制作技术与门店经营方法和业务洽谈能力;

　　6、创业人士具备与品牌总部一同成长的意识和能力。

　　7、具备长期进步眼光和组织管理能力，具备拼搏精神和强烈成功欲望。

　　8、具备强烈的进取精神，有创业人士、企业家的精神和心态。

　　9、加盟代理商针对于公司总部提出的有关于各式各样的促销活动不能存在异议。

　　10、具备本行业管理经验能力,须有专人管理。