粥小生

　　公司自成立之日起，便将“绿色餐饮，健康生活”作为企业追求的目的，一直把视频安全和消费商健康放在第一，不断总结经验，发展改革，改革求实的精神，秉承“真诚服务，诚信经营”的五福经营理念，力求做到“水平为上、物美价廉”，用心地为广大消费商提供营养、安全、美味、快捷的餐饮服务。公司一直坚定统一信念：时刻确保新鲜进货渠道，增强非常不错服务意识，塑造非常不错企业信誉，不懈追求客户的认可!在经营范围以内，坚决提供价廉的商品，精心塑造客户认可品牌。公司一直坚持买家利益高于所有，坚决没假冒伪劣或质次价高的商品，是都市人的上佳选择。

　　粥小生统肯定制餐具、经营指导、专用蒸车，让粥小生的品牌进步的愈加迅速。粥小生营养蒸粥，浓淡相宜，米心融化有味，色香味美，品尝者赞叹称绝。粥小生依赖整洁的餐厅、合格的服务、鲜美的口味等特点，被海量买家所喜爱。

　　粥小生品牌市场前途远大，认同度很高，值得代理的代理，而且而今粥品已成为愈加多的人外出就餐的好选择，粥小生推出一系列的商品，健康滋补又养颜，人均消费不高，人气持续走高，是创业门店经营的好选择。

　　公司拥有非常不错的市场部，依据市场、买家的需要和门店的实质状况相应策划合适终端、吸引买家的营销策略。依据指标的完成状况，公司将给予肯定比率的打折，每年依据销售营业额和管理规范评选出很好的店铺、很好加盟代理商和很好店长，给予奖励。

粥小生代理优势

　　1、帮助地址选择评估

　　帮助加盟代理商对拟门店经营面进行实地考察、商圈评估，剖析其门店经营的可行性，帮助加盟代理商拟定正确的门店经营决策。

　　2、帮助加盟代理商进行实体门店装修与施工监督

　　为确保统一形象，公司为加盟代理商提供整体的装修策略，并负责实体门店的装修施工及工程水平及进度监督。同时为确保商品水平，运营所需设施也由总部统一采购并指导安装。

　　3、职员培训

　　店长、店员培训：对新职员进行至少30个工作日的系统培训，经考核拥有了高水平的服务意识和服务技能后方可上岗。

　　4、派驻管理职员帮助门店经营

　　公司将派驻管理职员帮助安排开始营业前各项筹备工作，包含庆典、营销、职员岗前再培训等。

　　5、后续服务

　　开始营业后，总部会按期委派专业的营运职员到店内进行平时的运营指导，对实体门店在价格、品质、服务、管理等方面进行不按期的评估，帮助改变管理，提高营业额，让代理店有真的的归属感。

粥小生代理步骤

　　1、第一次接触。

　　2、代理咨询：意向加盟代理商向总部索取代理资料，咨询知道公司情况及项目代理条件。

　　3、意向代理申请：提交意向代理申请书/讲解企业的合作方法及需要，指导意向加盟代理商做市场调查及计划书。

　　4、甄选评审：经洽谈评审是不是符合代理标准，签定意向协议书，缴纳诚意金。

　　5、市场考察/实体门店确定：知道当地消费能力及消费习惯，知道同行业经营情况帮助加盟代理商选择实体门店，确定是不是符合代理实体门店标准，落实实体门店是不是签订出租合同并提供实体门店合同复印件。

　　6、签定代理合同：缴纳品牌保证金，向品牌中心市场部提交实体门店平面图纸；向大区提出培训申请。

　　7、代理店筹办：职员储备培训/代理店展厅装修/样品设计/软装配饰设计 / 样品生产物流配送/样品安装及配饰陈列/经营办公物品筹备。

　　8、开始营业准备：开业庆典策划/前期推广/顾客储备/开始营业帮助指导/正式营业。

　　9、总部不按期跟进营运指导及支持。

　　10、可持续性经营与进步。

粥小生代理条件

　　1、拥有好的商铺资源及当地媒体资源优先考虑。

　　2、遵守总部的代理政策和统一规范需要，遵守合约规定，同意品牌营运管理。

　　3、对创业的两面性有正确的认知和充分的心理筹备。

　　4、能严格实行我方所拟定的各项政策;

　　5、具备高昂的创业热情和获得成功的强烈欲望。

　　6、认可企业文化

　　7、提供合法身份证，以便总部打造真实的档案;

　　8、想同意总部的练习和管理;